遇到有毒人士怎麼辦！《別等到被欺負了才懂這些事︰第一時間就做好衝突管理》

遇到有毒人士怎麼辦！《別等到被欺負了才懂這些事︰第一時間就做好衝突管理》（上）

#讀書札記 #衝突 #管理 #高衝突人士 ⭐每周文章搶先刊載：https://iamalicelee.medium.com/ 你有過衝突嗎？衝突通常定義為當雙方對事物抱有不同立場及觀點時，所產生的差異與不一致，個人對個人、個人對群體，或是群體之間都有可能發生。 衝突的產生是正常關係中的一部份，然而，當衝突過於激烈，會帶來超負荷的負面結果，如霸凌、身心俱疲、精神崩潰等。本次文章想分享用更和平、有智慧的方式處理衝突的好書---《別等到被欺負了才懂這些事︰第一時間就做好衝突管理》。 #霸凌 #負面 #崩潰 #和平 #智慧 📖《別等到被欺負了才懂這些事︰第一時間就做好衝突管理》 It’s All Your Fault at Work: Managing Narcissists and Other High-Conflict People 現今社會，高衝突人格傾向的人越來越多，這些人可能一開始很可靠、甚至很迷人，但是一旦他們開始攻擊，一切都會變樣。本書傳授當激烈衝突發生時，從高衝突人格的攻擊下全身而退的心法，甚至「小贏10%」，幫助處理矛盾，關係不再惡化。 👐更好的駕馭、更多的機會：CARS管理步驟 這本書《別等到被欺負了才懂這些事︰第一時間就做好衝突管理》在進入溝通心法前，先歸類高衝突人士的共同特質，包含極端思考方式、不受控的情緒操縱、死不認錯的推卸責任等，若可以更好的駕馭這群人，機會自然會更多。4大幫助提高溝通效率的步驟簡列如下： 架起橋梁（Connect with EAR Statements）： 以專心聆聽連接溝通，不反駁、也不照單全收，適當停止對方的發洩。 分析選項（Analyze Options）： 腦海中針對情況想出多種選項，並歸納出最佳解。平時多練習臨危不亂、避免在「對錯」之間糾結。 有效回應（Respond to Hostility or Misinformation）： 提供簡短有力的回覆或新提案充分表達，態度友善、立場堅定。將回應重點放未來，比較容易解除防禦心理。 設立界線（Set Limits on Misbehavior）： 建立規則，並明確告知違反後果。切記，「完全致勝」非常困難，只要能有效抑制他們行為不會再次冒犯就好。 #傾聽 #分析 #有效 #界線 👐「處處配合」只是逃避，衝突一樣發生 會主動想找這本書來看，源自於先前的高壓職場環境，前有客戶逼貨、主管威脅不准假，後有同事強勢不講理、推卸工作與甩鍋，每天夾在縫隙中不得喘息。本書語氣溫和，並以各種平易近人的案例解析CARS的應用，任何人都可以跟著書中節奏上手。 在學習CARS法之前，總認為自己處處配合，就可以有效避免衝突，維持和平。可是時間久了，同事不停壓榨、提出不合理要求，若有異議，他就開始不斷攻擊、挑毛病，情緒在每次攻擊瀕臨崩潰，造成大小衝突不斷、關係僵持，也因為與同事不和睦，主管判定我尚未準備好擔任管理職，暫停晉升。 #甩鍋 #配合 #逃避 #壓榨 #關係 👐冷靜面對，視野更開闊 學習CARS法後，我努力從高衝突人士的猛攻找到出口：不發表任何言論，一邊聽，一邊根據當下情況，在腦中列出多種選項，提出最適合雙方的提案，順勢拉出界線，對方越界就立刻拒絕。過程中，不受影響平靜心情，是最需要練習的。衝突的起源多半來自「情緒」，混亂情緒下，很難理智判斷對，高衝突人士總有辦法用最尖銳的方式挑撥、捏造虛假話語、混淆視聽，讓人「有理說不清」。因此，堅定自己的心智、戰勝一切挑撥，這件事非常值得挑戰。這些步驟不能說完美解決所有衝突，但是讓我更加冷靜看待事物，情緒不會崩潰焦躁，格局漸漸開闊。 除了職場外，衝突溝通法在親密關係上也很適用，當長輩開始大小聲時，我會安靜不講話，等他們發表完意見後，再提出一些替代方案供他們參考。 #出口 #理智 #情緒 #戰勝 👐人人都可能不自覺地成為「高衝突人士」！ 書中對於高衝突人士的分類鉅細靡遺，每個人都有可能不自覺的展現高衝突特質，比如消極型衝突人格的不積極參與團體活動、討論中不發表意見等，成長過程中或多或少都會發生，在前主管眼中，或許我是情緒極不穩定的高衝突員工，導致他拉出「不升遷」的界線。其實說穿了，立場不同、反應與行動也會不同，當有自覺自己做得不夠好、想改變的瞬間，就已經慢慢脫離「高衝突人士」的行列了。 #特質 #可能 #消極 #立場 《別等到被欺負了才懂這些事︰第一時間就做好衝突管理》是一本實用的管理工具書，書中有很多大大小小的案例，讀起來輕鬆，每次讀會有不同感受。推薦給深陷困擾的你們！ 喜歡這次閱讀後的心得分享，記得點愛心/拍手多給鼓勵，有不同看法，歡迎留言討論，或分享給更多朋友知道喔！ #閱讀 #進步 #改變 #生活 #職場 #親密關係 #popda 圖片來源：Hami書城、博客來網路書店、女人我最大官方網站、Cheers快樂工作人、EBCbuzz

【職場讀書人選書】便利與過勞 壓榨社會的縮影—《萬能店員：我的便利、你的過勞，超商的社會代價》

「哪有什麼歲月靜好，不過是有人替你負重前行。」這兩句廣為傳誦的話語，著實為當代社會的寫照。在高度專業分工的時代，我們鮮少看見各項產品背後辛勞工作的人們，當我們鞭策著商品的完美、期待著越來越好的服務品質時，形同揮舞著鞭子加重工作者的負擔；而我們對於便利無止盡的要求，正吞噬著許多人的工作現場，讓他們陷於無邊無際的忙碌之中，包括我們自己。 超商如今已成為台灣人生活不可或缺的重要資源，尤其是在疫情期間藉由其高密度才得以進行的口罩實名制，更是超商與日常生活緊密依存的明證。然而，在享受其便利性的同時，超商店員卻往往成為理所當然，甚至是被忽略的存在，殊不知其實他們正是現代台灣社會中，勞動者在職場所面臨困境的最佳代表。 曾為超商店員的作者 寫出萬能背後的辛酸 《萬能店員：我的便利、你的過勞，超商的社會代價》是由論文改編而成的作品，作者張立祥以自身長年在超商基層的經驗、觀察，輔以超商的歷史變遷，運用社會學的觀點，探討原本單純的「店員」，成為顧客眼中無所不包、萬能的存在。而在「萬能」的背面，作者也帶領讀者來到櫃檯的另一邊，介紹了超商店員的工作項目、型態，及他們所必須經常面對的兩難處境，最後更帶出了現代「便利」背後的黑暗面，以及許多人未曾思考其背後可能潛藏的危機。 身為超商店員，身為服務業前線的人員，我們沒有好好專心做一件事的權利。 從結帳、整理貨架、處理進貨，到各種機器的操作應用，由於超商多元的服務，讓店員被冠上「萬能」的美名。但許多人不知道的，卻是這樣的「萬能」，在缺乏自主性、只能夠按照SOP、並且借助大量機器的幫助下，讓工作本身難以獲得成就感，甚至就連薪資，都永遠是處於最低標準。由於是論文改編，藉由完整的分析與統整，在嚴謹的結構下，這些「去技術化」、「組合勞動」的深層問題得以被清楚、完整地呈現。 追求效率的時代 被壓榨的我們值得深切省思 這些只是超商店員的困境嗎？跟著作者的腳步，我們得以看見同樣的問題，其實存在於各行各業，在追求效率的最高準則下，許多勞工被要求能夠多工、隨傳隨到，這種「便利性被勞動者內化」的現象，促成了每個人都想要藉由便利的服務，掙得更多自己的時間，並且弔詭地造就了彼此互相為難的荒謬景象。 工作者透過辛苦工作獲得薪水，希望每一筆錢的投入都值回票價，於是我們在下班時間壓榨別人，上班後再等待著被壓榨。 由於從小看著家人從事零售相關行業，對於《萬能店員：我的便利、你的過勞，超商的社會代價》中的景況，其實並不陌生；尤其自從脫離都市生活，回到家鄉後，更經常反思過去那段日子裡，儘管表面光鮮亮麗，卻總是存在著異物感，更濫情地或許可以說「不快樂」。儘管我們似乎已經難以回到沒有超商的日子，但這本作品的重點，或許就在於讓讀者重新思考便利後所代表的真正意義。而在閱讀過後，那些過去習以為常的「歡迎光臨」，或許也將會有不同的內涵。 誠品線上：https://reurl.cc/xQvVae 金石堂網路書店：https://reurl.cc/1mbNvD 博客來：https://reurl.cc/RXe3ee 讀冊生活：https://reurl.cc/leyKyA 讀冊二手書：https://reurl.cc/LMlK53

職場聰明溝通

全球知名線上學習平台Udemy在《職場學習趨勢報告》中也揭示，溝通技巧已成為職場的必備技能之一，其重要性甚至不亞於專業知識。方法一：同理、積極地傾聽「積極傾聽」在對方敘述的過程中，給予積極的動作回應 「同理傾聽」除了聽懂對方想表達的意見外，也對他的情緒做出反應。例如以較感性、溫暖的話語來回應。也可以進一步透過提出有效問題，例如「我怎麼做才能讓任務更順利完成？」來對齊雙方目標，讓彼此更能達成。 方法二：用會議效率解決問題用會議效率解決問題當事情涉及眾多單位時，盡量在跨部門會議上提出討論。過程中也可透過內部或外部的統計數據、引用報告來結合自己的論點，增強論點的真實性，進而提升說服力。以最有效率的方式解決，也可以避免部門間還要另開會議討論，讓負擔減到最小。 方法三：練習不同角色的溝通技巧104人資學院特約顧問推薦「個」、「位」、「好」三個原則。「個」是指先了解對方的個性與偏好「位」指的是「換位思考」「好」的溝通技巧。與不同角色溝通，各有訣竅。辦公室懂得溝通說話的人往往工作運也不差，讓每一次的談話都在為自己的形象加分！#新鮮人#溝通#職場#趨勢#工作#新聞#投資新手#線上課程#課程#翔泰學校#taischool

職場上的鬼屋

我跟朋友閒聊時大家如果遇到不理想的公司我們都會俗稱-鬼屋，而裡面不好的同事或主管理所當然就是裡面的職場鬼，在職場上的鬼有分很多種很常希望跟電影一樣撒把鹽或噴個聖水就能讓這些職場鬼立即消失，或是像像吸血鬼照到太陽一樣。 但事實就像跟大家常聽到的一句話一樣人真的比鬼可怕，職場上心術不正的人真的很多，心思不是在工作上的人更多，每天都只會檢討別人不會檢討自己，每天都在說公司或同事的不是，遇到這種負能量的轟炸上班也是很需要來一杯，不然就是每天都只在工作上找別人的小毛病但說出來的話既不客觀也不專業，甚至很多當上主管的鬼常常忘記自己是誰只會耍官威但其實根本沒有實力。 我們在這樣的職場環境大家都還是要努力的生存，我知道很多人也為了五斗米折腰必須忍受很多職場鬼，但在這裡只想跟感同身受的各位共勉之，遠離八卦鬼，保持正面能量，不要成為職場上的鬼，相信大家都聽過長大後我們都不想成為我們討厭的那種大人，或是有一天你成為了主管也期許自己不要成為你討厭的那種主管，我們不可能改變大環境但我們可以在我們有能力改變的那天到來時是用客觀、專業、正直善良的心去改變你現在的地方並把正確的觀念帶給下一代新的人。 作者我持續在各個地方創作的原因也是希望我能改變的那天到來時，我能創作一個我所為的職場烏托邦。能夠遇到好的公司與人這很難，但如果現在的你就是這麼的幸運好好把握！若或是當你在不好的狀態下離職都要正向面對，在這裡祝福大家也請讀者們不管職場讓你多不開心都請好好愛自己，不要被外在的壓力擊垮，你只要知道自己在做什麼你清楚自己要的是什麼，就算這次的決定是錯的，也會是你人生另一個美好的故事。 做事比做人重要的地方，惡虞我詐就請走人。 一個大家只會解決問題不是推卸責任的地方。 事情出包大家不獵巫的地方。 公司賺錢，不會只有進老闆口袋的地方。

《理智派生活》王鶴棣、秦嵐職場高情商反擊5大原則!

職場上你有沒有遇過那種你明明想罵人，但你還得好好說才能解決問題的情況? 這幾年陸劇，不論是古裝宮鬥、時裝職場都有很多刻劃官場利益糾結、職場競爭百態的名場面、名台詞產生。幾個豆瓣高分推薦的戲劇《理想之城》、《平凡的荣耀》、《安家》、《流金歲月》、《三十而已》、《理智派生活》、《夢華錄》、《星漢燦爛》，都是值得職場上班族欣賞琢磨溝通技巧的好片。 . 爆米花最近正在看大陸火紅熱播的《蒼蘭訣》，愛奇藝網播熱度已破萬，是站內第4部破萬的爆紅劇。男主角王鶴棣更是7天漲粉百萬，演技與顏值都讓人留下深刻印象。因此爆米花想起先前看過由秦嵐與他主演的時裝職場戲劇《理智派生活》，剛好有幾幕高情商反擊、解決問題的場景是由王鶴棣演出。以下藉由《理智派生活》場景，歸納幾項高情商反擊原則，讓大家職場上遇到類似情況時可以使用。 《理智派生活》故事背景 汽車集團為了開發新產品線，新增新能源車事業部，原本燃油車事業部的總監與新上任的能源車事業部總監，正在暗中進行資源與人力較量。能源車總監為此重用一位，被燃油總監故意欺負有志難伸的沈若歆經理(秦嵐 飾)，並給予她資源來進行新產品上市計畫。由於過去與燃油事業部各高層的積怨很深，銷售部門沒人要積極銷售新產品的新能源車。 . 要推廣新能源車的行銷宣傳廣告，預算審核還被故意卡在法務部門，讓廣告遲遲無法跟上促銷檔期，影響新能源車的銷售量。這個時候雪上加霜，沈若歆經理還住院手術。然而促銷活動迫在眉睫，身為沈若歆經理的私人助理，祈曉(王鶴棣 飾)臨陣受命，被沈經理要求一天之內完成調動銷售人員支援新能源車銷售，還有讓法務部門簽完廣告合約。 《理智派生活》祈曉的兩個目標 A. 調動銷售部人員支援新產品銷售 B. 簽完合約通過預算審核流程開始廣告宣傳 《理智派生活》高情商反擊指南 1. 禮貌合作姿態消除對方防備 祈曉: 「劉總，最近新能源車在校園做銷售推廣活動，但臨時幾個人沒辦法來，剛好沈經理昨天住院手術了。只剩我一個孤掌難鳴，想請劉總幫忙，跟您借調幾個人去協助銷售。」 劉總: 「行，沒事的話，你先去忙吧。銷售部有自己的KPI，所以很麻煩，我跟銷售部研究研究，前幾天馬總也來找我談，要增加新的銷售人員。我問問再告訴你!」 祈曉: 「 劉總果然是銷售部上來的悍將，而且說話一言九鼎，若是您願意幫我們新能源部說話，肯定會讓銷售部門一呼百應。」 2. 透明化程序引進利害關係人支持 劉總: 「 其實銷售人員看產品銷量決定賣甚麼有利，你不看看你們新產品銷量有多差，銷售部的人賣甚麼，我也不能多過問。這麼難啃的骨頭，他們不願意，這也很正常啊。他們都有績效，我說了也不一定有用。」 祈曉: 「 那劉總，您說我該怎麼辦? 這新能源部徐總，剛剛才跟集團董事長，會報了新產品活動阿? 」 劉總: 「 你把他們兩個大老都抬出來啦! 行! 那以後你不能說，我卡你們新能源部的新產品活動阿? 你去跟銷售部的人說，只要他們願意去賣，我沒有意見。」 祈曉: 「 謝謝劉總支持。」 3. 主動排除限制，同時增加誘因 祈曉: 「銷售部的同仁，現在剛好是銷售的淡季，但我們新產品部門剛好有新產品上市，想請各位銷售同仁幫我們銷售，現在很多門市都缺銷售。」 銷售員們: 「我們很忙的，就算是淡季也要維繫客戶關係，一天一個也需要花時間維護的。再怎麼淡，都比你們沒有量好。」 祈曉: 「我知道，大家是怕劉總會怪罪下來，說你們怎麼幫新產品事業部，請各位不要擔心我剛剛已經獲得劉總同意，他說他不干預這次銷售活動。而且我們徐總也說了，這次只要有幫忙銷售新產品的同仁，增加的業績會多提成一個百分點給你們，感謝大家幫忙。」 4. 分析局勢，站在對方立場提案 祈曉: 「阮總，我們要上新產品廣告，不過廣告預算合約似乎還在您這邊，不曉得您能不能簽一下給我，我去跑流程。」 阮總: 「目前是旺季，法務部都忙不過來了，你們那個只是個簡單補充協議。凡事總有個先來後到吧。」 祈曉: 「阮總，您別欺負我這個小嘍嘍了! 您也知道，徐總要主打新產品，劉總這邊又想保住舊產品，他們一個是有董事長撐腰的猛龍，一個是深耕當地市場的地頭蛇。神仙打架，我們下面的小鬼遭殃阿。您說他們要是鬥完了沒撕破臉，不還是會拿我們這些具體辦事的人出來頂鍋嗎? 劉總在集團資歷深，大家都很尊敬他。都想成全他，過完這兩年風風光光的退休。但徐總這邊我們也得擺平阿? 您也知道先前那個銷量沒起色，他已經很生氣了，要是新廣告再出問題，那他肯定要找人背鍋的。徐總說到底是我們集團的資深合夥人，又是董事長面前紅人，10個我也得罪不起阿。您說我們這麼辛苦工作，何必得罪他們呢，是不是?」 5. 真誠感謝對方 阮總: 「祈曉，這不就是一個簡單補充協議嘛!它都不是個事，我今天就幫你辦了。」 祈曉:「 感謝阮總，您真是幫了我一個大忙。我們非常感謝您。」 阮總: 「你說得太對了，神仙打架小鬼遭殃，你我都是打工人。聽說你主管生病，你幫我跟她說，需要幫甚麼忙就儘管說，我能幫的一定幫!」 祈曉: 「沒問題，我一定轉達!」 透過《理智派生活》中祈曉的幾個高情商反擊攻防詮釋，希望讓各位在職場中遇到想動用額外資源、案子卡關無法跑流程、讓對手與你合作等場景時，可以有機會試試。不僅展現自己氣度，同時不被人壓制，也能解決問題，達成目標。 圖片來源: 理智派生活微博官網 #高情商反擊#職場#陸劇#理智派生活#王鶴棣#秦嵐#蒼蘭訣

合夥人之路Partner Track》雅登·朱主演女性迎戰職場不平等Netflix影集，劇情評價、演員角色和看點介紹

描述女性職場故事的最新Netflix影集《合夥人之路Partner Track》，改編自美籍華裔小說家兼律師的海倫·凱瑟琳·萬(Helen Catherine Wan)於2013年同名小說《The Partner Track》，開播之後成為熱烈討論的話題劇之一，故事描述一位女性菁英律師，如何面對並挑戰男女性別不平等對待、種族歧視、手段人脈心機...等等職場玻璃天花板，更多關於《合夥人之路Partner Track》劇情評價、演員角色人物和看點介紹，一起來瞧瞧。 劇情大綱 在美國紐約市的一所菁英律師事務所「Parsons Valentine & Hunt」裡，女主角英格麗·允Ingrid Yun(雅登·朱/Arden Cho 飾演)靠著畢業於哈佛法學院的實力，努力朝著成為律師事務所合夥人的目標與夢想前進，但同時還必須堅持自己的做人做事原則，且兼顧著愛情、戀人、友情以及家人的期盼，追尋真正的幸福。 製作團隊 《合夥人之路Partner Track》改編自萬維儀(Helen Wan)的同名小說，製作人Georgia Lee，Netflix原創影集，自2022年8月26日於平台開播，第一季共計10集。 演員角色人物介紹 英格麗·允Ingrid Yun(雅登·朱/Arden Cho 飾演) 瑞秋·傅利曼Rachel Friedman(亞莉珊卓·特爾森/Alexandra Turshen 飾演) 泰勒羅賓森Tyler Robinson(布拉德利·吉布森/Bradley Gibson 飾演) 傑夫·墨菲Jeff Murphy(多明尼克·席伍德Dominic Sherwood 飾演) 尼克·拉倫Nick Laren(羅布·赫普斯/Rob Heaps 飾演) 丹·法隆Dan Fallon(諾蘭·傑拉德·馮克/Nolan Gerard Funk 飾演) 賈斯汀·科爾曼Justin Coleman(羅比・阿塔爾/Roby Attal 飾演) 馬蒂·阿德勒Marty Adler(馬修·勞赫/Matthew Rauch 飾演) 劇情評價與看點 女主角-雅登·朱/Arden Cho 生日1985年8月16日，來自德州的Arden Cho，是美韓混血兒，2004年贏得芝加哥的韓國小姐比賽，2006年出道至今，橫跨模特兒、演員、歌手等身分，最知名的代表作是《少年狼人》，在劇中飾演Kira Yukimura一角，這次在電視劇影集《合夥人之路Partner Track》擔綱主演，詮釋忍受種族與性別歧視的菁英律師英格麗·允Ingrid Yun，基於她自身的家庭背景、血緣和成長過程，就十分有說服力與渲染力。 女性職場限制與玻璃天花板 《合夥人之路Partner Track》的故事以女性的視角出發，雖然擁有絕佳的能力，卻還是要飽受美國白人社會職場一些不平等的待遇與言論，為了要拿到合夥人的資格，必須忍受老闆的霸道，需要隨時做好加班的心理準備，而白人同事更常會拿性別與膚色來揶揄，而劇中令人興奮的起伏，就是英格麗·允Ingrid Yun(雅登·朱/Arden Cho 飾演)突破困難的時刻，也證明了女生不遜於男生的工作實力，可以打破職場限制的玻璃天花板。 浪漫的愛情抉擇 在第一季的《合夥人之路Partner Track》當中，除了看英格麗·允Ingrid Yun(雅登·朱/Arden Cho 飾演)如何努力取得合夥人升遷機會以外，不少人關注的還是英格麗·允，和傑夫·墨菲Jeff Murphy(多明尼克·席伍德Dominic Sherwood 飾演) 、尼克·拉倫Nick Laren(羅布·赫普斯/Rob Heaps 飾演)兩位男子的三角戀愛關係，一個是6年前誤以為真愛的一夜情對象，另一個是充滿人文哲學氣息的帥哥，浪漫的愛情與抉擇，正緩緩發酵，而小鮮肉法律助理賈斯汀·科爾曼Justin Coleman(羅比・阿塔爾/Roby Attal 飾演) 感覺也是另一個感情線亮點。 不可或缺的配角演員陣容 職場生活的樂趣，少不了願意相互傾訴的好夥伴，在《合夥人之路Partner Track》劇中，瑞秋·傅利曼Rachel Friedman(亞莉珊卓·特爾森/Alexandra Turshen 飾演)和泰勒羅賓森Tyler Robinson(布拉德利·吉布森/Bradley Gibson 飾演)，絕對是英格麗·允Ingrid Yun(雅登·朱/Arden Cho 飾演)喘息與支持的動力來源 ，而飾演競爭對手的丹·法隆Dan Fallon(諾蘭·傑拉德·馮克/Nolan Gerard Funk 飾演) ，也同樣是不可或缺的配角。 《合夥人之路Partner Track》藉由女性為了在美國紐約大城市站穩腳跟的職場故事，來闡述工作當中面臨到的現實，如：種族歧視、性別不平等...等等困境，給予一些勵志色彩，當然，很多養眼的帥哥，也是《合夥人之路Partner Track》讓人喜歡的看點。 圖影來源：Partner Track劇照，僅供文章分享使用 #合夥人之路 #合夥人之路劇情評價 #合夥人之路演員 #合夥人之路角色 #PartnerTrack #雅登朱 #ArdenCho 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

【職場】不要與一個在你人生中短暫相遇的人撕破臉，畢竟少一個敵人在職場這條路上才會佔優勢。

你也有力不從心的時候嗎？明明已經好努力了卻還是不斷地被打擊，有時候不是自己的問題就是別人不給力，但面對許許多多的無奈與現實時，除了自己的心態要改變外還能做些什麼呢？ 做喜歡的工作是幸運，但如果你能在討厭的工作上提升自己的能力更專精的將它完成，那就是另一個成熟的專業。 職場上有太多討厭的人、事、物，雖然你會說我願意忍耐、為了生活我可以撐下去，但再見說多了自己也要面臨更多的危機，但別忘了再多麼困難的事都經歷了，人往往能在最艱困時發現自己內心的強大，無論最後結果如何都要給自己一個完美的句點。 好的主管比好的公司來得太重要了，畢竟一家公司的形成基礎是同事，而掌舵的就是你的上司，而嚴苛的主管或許有一天能在你成為閃亮星星的時候感謝他的帶領。 不要與一個在你人生中短暫相遇的人撕破臉，畢竟少一個敵人在職場這條路上才會佔優勢。 圖｜@unsplash #KD悄悄寫作 #語錄分享 #文字分享 #心情語錄 #心情小語 #心情抒發 #職場語錄 #感情語錄 #戀愛語錄 #自我成長 #正面能量 #正面語錄 #手寫語錄 #生活語錄 #writing #life #love 

職場必備！超諷刺懟人經典梗圖、辦公室地獄梗圖。

很多時候比起長篇大論，一張簡單的諷刺懟人經典梗圖或地獄梗圖，可以傳達出的會心一笑，真的勝過千言萬語，身為職場一員的你，是否偶爾也對老闆、主管、同事、薪資、休假、客戶甚至是奧客有所不滿？以下蒐集了關於職場必備的超諷刺懟人經典梗圖與辦公室地獄梗圖，可以當成紓壓的娛樂。 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者Meme Man，僅供文章分享使用 1.職場老肝VS職場嫩肝 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者Felicia Zhu，僅供文章分享使用 2.厭世的Me 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者藤原下海，僅供文章分享使用 3.社畜 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者哈哈熊，僅供文章分享使用 4.反覆隔離的時事梗 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者Sam Wu，僅供文章分享使用 5.職場霸凌的真相 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者絞窄性腸梗阻，僅供文章分享使用 6.耶穌都想翻白眼 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者教會迷因推廣中心，僅供文章分享使用 7.槍林彈雨的職場 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者教會迷因推廣中心，僅供文章分享使用 8.可憐的新人 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者林志鵬，僅供文章分享使用 9.做個成熟的大人 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者方塊馬，僅供文章分享使用 10.沒有朋友的好處 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者Lease Bank，僅供文章分享使用 11.令人無法喘氣 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者竹竹狗，僅供文章分享使用 12.主管就是動嘴的啊 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者omg_stock ，僅供文章分享使用 13.下班後Line視而不見 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者柯政安，僅供文章分享使用 14.忍主管很久了 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者whoisyour_meme，僅供文章分享使用 15.漫長的加薪之路 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者測試的約翰，僅供文章分享使用 16.不能解決問題就解決說實話的人 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者YI Che Yen，僅供文章分享使用 17.尷尬又不失禮貌地微笑 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者coobebosswtf，僅供文章分享使用 18.被擺了一道 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者林博毅，僅供文章分享使用 19.在職場會做人比會做事更重要 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者Sheng，僅供文章分享使用 20.千萬不要背對別人 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者張立霖，僅供文章分享使用 21.被錢的味道給催眠了 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者meme engineer，僅供文章分享使用 22.自損傷人的魔法卡 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者王若宸，僅供文章分享使用 23.浩瀚無垠的宇宙 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者豆腐，僅供文章分享使用 24.假裝人性化管理 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者沒梗阿宅，僅供文章分享使用 25.此路不通 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者laughingod01，僅供文章分享使用 26.微乎其微的努力 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者Yanrui Lin，僅供文章分享使用 27.驚呆了 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者陳昱宣，僅供文章分享使用 28.放假不是你能決定的 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者nickpooh，僅供文章分享使用 29.整顆頭都痛了 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者林上博，僅供文章分享使用 30.即將產生激烈的化學反應 圖影來源：Meme梗圖倉庫作者Deja Fu，僅供文章分享使用 #職場梗圖 #超諷刺懟人經典梗圖 #辦公室地獄梗圖 #諷刺梗圖 #地獄梗圖 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

減重50公斤的灰姑娘-50kgのシンデレラ》劇情評價、演員角色人物和看點介紹，犬飼貴丈、大原優乃主演職場戀愛日劇。

犬飼貴丈和大原優乃主演的《減重50公斤的灰姑娘-50kgのシンデレラ》是一部描述職場戀愛的漫畫改編日劇，仿佛瘦身男女與醜女大變身的情節，《減重50公斤的灰姑娘-50kgのシンデレラ》故事當中的女主角因為不小心愛上某個帥氣的男子，為了讓對方看到最棒的自己，接受好友的幫助減重50公斤，更多關於《減重50公斤的灰姑娘-50kgのシンデレラ》的劇情評價、演員角色人物和看點介紹，一起來瞧瞧。 劇情大綱 準備求職的女大學生佐伯陽芽(大原優乃 飾演)，從小在父母呵護與關愛下長大，個性開朗，喜歡吃各種美食，也從來不在意自己的體重，某次在富⼠崎製菓企業說明會，不小心出糗，得到引導活動的員工富⼠崎宰(犬飼貴丈 飾演)的幫助，外表溫柔帥氣，如同王子一般的氣質，讓佐伯陽芽一見鍾情，為了能與富⼠崎宰再見一面，決定減重50公斤，2年後的陽芽成功甩肉，更順利進入富⼠崎製菓工作，恰好遇到被轉調回廣告部的富⼠崎宰，未料富⼠崎宰沒有認出減肥成功的她，偶然的機會，佐伯陽芽更發現原來富⼠崎宰在尋找那個減肥前的自己？！ 製作團隊 《減重50公斤的灰姑娘-50kgのシンデレラ》改編自漫畫家望月いく的同名作品，突破140萬本的閱讀量，由Paravi製作，導演スミス、北畑龍一、吉田卓功，編劇皐月彩，2022年8月12日正式開播。 演員角色人物介紹 佐伯陽芽(大原優乃 飾演) 24歲，開朗又喜歡美食的女孩子，成功減肥50公斤。 富⼠崎宰(犬飼貴丈 飾演) 31歲，在求職會場與佐伯陽芽相遇，仿佛王子般的帥哥員工，其實是富⼠崎製菓社長獨生子。 清水美和(南里穗 飾演) 31歲，與富⼠崎宰同期進入公司，對佐伯陽芽來說是溫柔又值得依賴前輩。 田嶋凌介(綱啓永 飾演) 24歲，與佐伯陽芽同期進入公司，喜歡她。 宮野加奈⼦(谷瑪麗亞 飾演) 24歲，佐伯陽芽的高中好友，擁有營養師資格，幫助她減重。 坂口陽平(青木瞭 飾演) 24歲，佐伯陽芽的高中同學，也是陽芽當時喜歡的對象。 人物角色關係圖 主題曲 由ちゃんみな(Chanmina)演唱《減重50公斤的灰姑娘-50kgのシンデレラ》的主題歌曲「TOKYO 4AM」。 劇情評價與看點 女主角-大原優乃 生日1999年10月8日，來自日本鹿兒島的大原優乃，2009年就參加NHK教育節目「天才兒童MAX」後組成5人團體「Dream5」，正式以童星之姿出道，直到高中2年級團體解散，大原優乃跨足轉型為寫真偶像與女演員，過往參演過的知名代表電視劇有「3年A班-從此刻起，大家都是我的人質」，以及2022今年與佐藤寬太展現尺度演出的「汗水和皂香」，這次同樣是擔綱主演漫改職場戀愛劇《減重50公斤的灰姑娘-50kgのシンデレラ》，更初次挑戰增肥的特殊化妝術，期待與犬飼貴丈的CP組合，能給人更多浪漫的戀愛感。 男主角-犬飼貴丈 1994年6月13日出生，來自日本德島縣的犬飼貴丈，身高176公分，體重56公斤，勻稱纖瘦的外型，奪下了2012年第25屆JUNON SUPER BOY美男子選拔賽最高獎，逐漸開啟演藝圈之路，同樣演出過假面騎士系列之中的《假面騎士Build》，而他個人挑戰的戲路與題材也十分廣泛，像是《絕對會變成BL的世界vs絕不想變成BL的男人》、《被背叛的田川的憂鬱》、《契×約─危險搭檔─》、《金魚妻》都是截然不同的類型，這次與大原優乃雙主演《減重50公斤的灰姑娘-50kgのシンデレラ》，營造出的是帥氣王子的形象，希望讓觀眾都能透過劇情一起沉浸在職場辦公室戀情的粉紅泡泡裏頭。 瘦身追愛的職場羅曼史 《減重50公斤的灰姑娘-50kgのシンデレラ》的作者將故事設定為職場戀愛羅曼史，藉由「王子系帥哥小開」x「減肥50kg胖呼呼女孩」這樣的身分格差設定，加入麻雀變鳳凰，灰姑娘遇見真愛之後，得到幸福的期待感，不過也透過反轉的劇情，凸顯出內在美，同樣能夠吸引對方的可能性。 如果喜歡單純的浪漫愛情故事，或是職場戀情羅曼史，這部人氣漫改劇《減重50公斤的灰姑娘-50kgのシンデレラ》應該能帶給你一些甜甜的氛圍。 圖影來源：-50kgのシンデレラ劇照，僅供文章分享使用。 #減重50公斤的灰姑娘 #減重50公斤的灰姑娘劇情評價 #減重50公斤的灰姑娘演員 #減重50公斤的灰姑娘角色 #犬飼貴丈 #大原優乃 #マイナス50kgのシンデレラ 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

我同事怎麼那麼奇怪？12星座「最難合作對象」，跟他當夥伴真的好心累

在學校或職場中，大家是不是也有碰過很難相處或一起工作的對象呢？思維邏輯的差異，或站在不同立場想事情，往往很容易沒有共鳴，共事起來常感到心累，下面就快來看看，那些星座組合是很難互相合作的吧！ https://www.popdaily.com.tw/constellation/1051093 （圖片來源：《氣象廳的人們：社內戀愛殘酷史篇》劇照） 牡羊座 x 天蠍座 職場小鋼砲的牡羊座，行事風格幾乎都是很簡單明瞭的，認為事情就是先照做再說，碰到表面很難參透的天蠍座，想必要花很多時間弄懂對方在想甚麼，偏偏牡羊又比較沒耐心，一來一往難免覺得溝通不良。 金牛座 x 雙子座 金牛座的認真相信是大家有目共睹，只可惜一步一腳印的風格，難免會給思緒靈活的雙子有種阻礙的感覺，可能對方已經在腦海中把事情預演完一遍了，金牛還在摸索最適合的方法，做事情節奏很難配合的上。 雙子座 x 水瓶座 同樣是風象星座的兩位，有著自己獨特的想法，容易憑感覺行事的風格，但不見得會用相同的思考邏輯，加上雙子喜歡聊天的外放性格，若碰到比較會將心事往內藏的水瓶，沒有多加溝通，就很難有共識。 巨蟹座 x 摩羯座 雖然這是對工作都有強烈責任感的星座組合，但巨蟹座因為有敏感的特質，需要從工作或同儕中獲得安全感，若是碰到相對缺少情感面互動的摩羯，就很難感覺被支持，雙方需要盡可能保持表現出圓融、但不能被私人情緒影響公事的態度，才能長期地合作下去。 （圖片來源：《現正分手中》劇照） 獅子座 x 天秤座 這兩個有著出眾魅力的星座，獅子座喜歡能夠激發自己動力的工作環境，為達到目標前會不斷進修、提升自我價值，相對甚麼都說好的天秤座，在獅子眼裡反而不能稱的上是好個性，天秤也常被有話直說的獅子，弄得不知該怎麼化解尷尬場面。 處女座 x 牡羊座 處女座就算遇到不如預期的狀態，都能沉著應對。而牡羊常因說話不會考量他人感受與立場，因此，常在無意中傷他人感受而不自知。在合作過程，常有種和對方在不同情緒中的錯覺，或著對於挫折有兩種極端的反應。 https://www.popdaily.com.tw/constellation/1048381 天秤座 x 雙魚座 這對屬於好好先生/好好小姐的組合，都屬於很好相處的類型，但湊在一起就是很難下定決心、拿出魄力的辦事，不是選擇障礙，就是發生想太多的情況，討論半天卻很難付諸實行，造成進度拖延，容易給人辦事成效不彰的印象。 天蠍座 x 摩羯座 兩人都是想法很難被看透的星座，只是有時候又很懶得猜測對方的想法，礙於面子也不好直接開口溝通，導致兩邊想的跟實際執行的會有所出入。 （圖片來源：韓劇《非常律師禹英禑》劇照） 射手座 x 金牛座 射手哪裡好玩哪裡去的靈魂，很難跟循規蹈矩的金牛合拍，一個只會被新鮮或富挑戰的工作內容吸引，另一位則是不善加計畫，就很難走出舒適圈，當同事很有可能互看不順眼。 摩羯座 x 射手座 相較於默默在工作的摩羯座，射手則是會在辦公室中扮演開心果的角色，不時帶動氣氛，只是這樣的嘻笑打鬧，有時會讓摩羯感到煩躁，而摩羯的冷靜理智、完美表現，也很有可能招來射手的嫉妒心。 水瓶座 x 獅子座 水瓶雖然很理性，也很願意幫忙同事，但對於自己的想法會很偏執，容易聽不進去其他人的意見，碰到喜歡發號施令的獅子，表面上遵從包容，私底下心裡可會很不服氣的呢！ 雙魚座 x 處女座 工作時很有奉獻精神的雙魚，碰到要求很多的處女座可能處不來，甚至覺得一直努力也不見得會被感激，做不好還會遭來一頓碎念，只想憑自我感覺行事，往往讓處女很頭痛。 團體生活中就是常要跟各種性格迥異的人合作，在溝通了解對方的觀點後，便能更好的發揮所長，甚至補足團隊的弱點、協力完成目標，邱比特祝福大家工作順利喔！ https://www.popdaily.com.tw/constellation/1318051 更多星座話題，請追蹤波波邱比特Instagram 帳號：＠poplove_mag 撰文編輯 #ava兔 #12星座 #12星座難合作對象 #poplove #不合 #同事 #工作 #星座 #星座運勢 #波波邱比特 #職場 #難共事 

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