進入公關公司前 要先了解的事

很多朋友們對於公關公司都有許多嚮往，但通常有人跟我說要去公關公司我首先都是先勸退，因為公關並不是表現上這麼光鮮亮麗的工作，相反的這是個非常辛苦的工作。 通常輕鬆的時候996就已經很好了，但台灣公司只會給8小時的工資，加班費什麼的影子都沒有，上班必須打卡下班簽個名就好，所以有時候還會感嘆，不如內地996的工作者，人家至少還有誠意提供三餐跟夜間交通車。 但如果我們撇開勞力付出是否有與報酬成正比，這份工作確實可以快速累積你所有職場上所需的工作經驗，因為公關公司工作的經歷，完全可以突破同溫層，因為你習慣了高強度快速的工作方式，但你付出的時間及健康也是等比的。 結論：公關公司不是人可以待的，你所看到光鮮亮麗的一面是營造出來的，畢竟我們是品牌的化妝師，至少在有人的地方要把自己打理好。 人後就是個鬼，每天寫提案、寫腳本、寫文章、舉辦媒體活動，打數百通電話低聲下氣地拜託媒體到場刊登新聞，面對客戶提出各種不合理的要求，只要給的專案費夠多，都要使命必達，業績什麼的對老闆來說當然是越多越好，才能達成業績目標。 1. 具有業務特質，能跟任何人稱兄道弟，面對客戶跟媒體不畏懼的人。 2. 細心到可以在一片汪洋中發現草履蟲的人。 3. 腰肢柔軟的人，很多時候要去拜託很多人，心氣太高的人不適合。 4. 能夠掌控一切，面對合作廠商要當領導，但面對長官可以當弄臣的人。 5. 最重要的一點，能夠開發客戶的人。 從很久以前我就知道服務業我真的無法，但殊不知很多工作都是披著羊皮的狼，每次都在跟我演狼來了，雖然品牌形象打造是我喜歡的工作，但基本上主要品牌營造方向還是掌握在企業手中，所以如果想做品牌，我建議還是去企業吧，當然我不否認公關公司是進入企業的跳板，但你要做出成績，並且你的學歷要能跟上，學歷及英文能力才是進入企業的門檻，以上共勉。

掌握時機，你將掌握一切

我們做一件事時通常會決定要做什麼、怎麼做、和誰一起做，卻很少用心選擇要在什麼時候做。 我們每天都有許多代辦事項，但少有人認真思考究竟要在什麼時候做什麼事，效果會最好，幾乎是透過自己的直覺或當下想做什麼來決定先做哪件事。 什麼時候運動、什麼時候休息、什麼時候開始工作，在不對的時間做這些事，會大大的影響你的表現，找對做事的時機，則會使你的生產力大增。 你或許沒有特別想過時機和你的表現甚至是效率之間的關係，大多數人可能以為掌握時機是一門藝術，藉由自己的第六感來找出最佳時機，但有人證明了時機的掌握其實是一門科學。 這個人是知名趨勢作家品克，他書寫的主題多是關於新興職場趨勢以及未來社會需要的能力。 他為了研究時機，竟然花費兩年探討超過七百份的各領域研究報告，包括經濟學、社會心理學、人類學、認知學等等，最後得出了掌握時機的秘訣還有做事的最佳時間點。 他將分析結果撰寫成書《什麼時候是好時候》，談到了多項證實時機會影響人們的情緒和表現的實驗。 康乃爾大學的社會學家運用了一套稱為「語文探索與字詞運算」的軟體來分析文字裡埋藏的情緒。 他們將兩年內八十四個國家，二百多萬個推特用戶所發出的五億則貼文做為實驗的對象，利用前述的軟體做了分析再比對發文情緒和時間後發現，這些推特用戶在一天當中會出現三種情緒變化，分別是高峰、低谷與反彈。 具體來說，他們的情緒在上午較為正面，下午開始出現負面情緒，晚上心情又再度變好，證明人們的情緒會因為時間變化而受到影響。 另外一個實驗是針對企業領導人，紐約大學的企管學者曾經蒐集了六年內兩千多間上市公司二點六萬次的財報電話會議內容，來分析企業領導人在時間的影響下，情緒是否會有所起伏。 沒想到看似精明理性的大企業領導人，竟然也會因為時間的不同導致情緒波動，研究發現，在下午的電話會議中，這些企業高層的語調較消極尖銳而且易怒，企業股票甚至還曾顯示短暫的錯誤定價。 實驗結束後，研究者還建議他們：「與投資人的溝通，以及其他重要的管理決策和協商，都應該在白天更早的時候進行。」 哈佛商學院也曾做過類似的實驗，他們找來了兩百萬份丹麥學生的標準測驗成績，對照學生的考試時間和成績，結果與上述兩項實驗相同。 在上午考試的學生成績明顯高於下午考試學生的成績，兩方的成績差距不小，相當於下午考試的學生曠課兩週。 由此可見，無論是什麼人，在一天中不同的時間點，工作表現或情緒皆會深受影響，而我在尚未閱讀過這些內容前，便曾接觸或察覺到時機的影響力，並試著採用此法。 找出那個對的時間點做事，掌握合適的時機，便能提升你的效率指數、健康指數以及幸福指數。 下一篇我將繼續這個主題，談談在高峰、低谷、反彈三個階段，適合進行什麼樣的工作，以及有效的休息的竅門。 希望今天的分享對你有幫助，也歡迎留言或是私訊跟我說你想聽的主題😉📩 以下順手支持一下提筆心手的日常提煉～讓你天天有所成長！！ 我是廣告，請往下繼續閱讀 💙歡迎追蹤我看更多💙 🎀 POPDAILY帳號追蹤給個鼓勵 👉 追起來！ 🎀 FB粉專點讚鼓勵一下 👉 讚起來！ 🎀 Cheers酷青酷業專欄 👉 讀起來！ 你的每一個支持點讚都是我持續創作分享的動力！！ 我是提筆心手，每天寫點甚麼，讓你看點甚麼，從生活中提煉值得用心體會的觀點，幫助你生成新的思路。 更多自我成長／夢想追尋>>提筆心手

新莊。下午茶｜隱身在修車廠中的下午茶店【日豐企業社】 #戚風蛋糕 #生乳酪 #咖啡 物超所值~~

📍日豐企業社 (2021.03內用) #新莊美食#新莊下午茶#yenyen吃台北 二訪的下午茶店😋 其實我是一個蠻少吃下午茶的人，趁著出差前帶男友來個浪漫的小約會🌹 這間下午茶店很特別！它結合了汽車保養廠🚗 不過正確應該是汽車保養廠結合了休息等候的咖啡廳☕️~~ 是老闆娘的爸爸開的保養廠，一開始只是因為闆娘興趣而開始做蛋糕，殊不知現在做出成績，直接開了一間複合式咖啡廳！店內空間不大，只有4~5組客人可以同時入座，須耐心等候 每日皆有限定的蛋糕！要吃請儘早～～他們的東西真的好吃😋生意超好！ ✅草莓卡士達蛋糕 比想像中還大塊！而且卡士達鮮奶油超綿密～有香甜滑順感，完全不油膩很喜歡，醬不夠還可以續！搭配酸甜草莓與海綿蛋糕🍰五告讚啦🥰 ✅伯爵生乳酪 原本要點的是海鹽焦糖奶茶口味可惜沒吃到，因此點了伯爵，這個也相當不錯吃，伯爵茶香氣很足，不過我更喜歡草莓🍓 ✅B+W 拿鐵+冰美式組合，冰熱皆可混搭，他們的美式帶有酸酸的口感，拿鐵正常表現，只剩能同時喝到兩種咖啡，對選擇障礙的人真的是一大福音 ✅黑糖拿鐵 原本以為是牛奶！結果真的是咖啡！上面灑上一層厚黑糖粉，配上貓咪可愛腳腳，讓拿鐵喝起來更加可愛🥳 另外分享，上次去時點他們的紅茶系列我也很喜歡，不過店裡很小座位不多，翻桌率低，店家動作也稍慢，請做好可能會等很久的心理準備！但是對於他們店中的品質我還是覺得很讚的！💕 【店家資訊】 地址：新北市新莊區中華路二段33號 營業：11:30-19:00（週二公休） 🔎 更多好吃美食，歡迎追蹤我的IG：yen_dailylife 接續閱讀>> #台北下午茶#新莊下午茶#幸福路#日豐企業社#咖啡#拿鐵#戚風蛋糕#卡士達#草莓蛋糕#草莓控#新莊美食#新北美食#機場捷運美食

【2021年美股入門課程推薦】全球5大必學的有效投資賺錢方法精選集

相信有不少台灣投資者在投資的時候，除了投資台股之外，還會將目光放在美股身上。美股確實有著屬於它的金融魅力，其中最為明顯的一個優勢就是它的種類非常繁多，包含了許多國家的優秀企業，這是美股優於世界其他股市的一個優點。 . 就拿台股舉例，台股的電子與金融股就占了台股絕大部分的權重，而美股的商品組合較為相比之下，就顯得更靈活多樣，可以滿足多種類型的投資需求。但是投資美股絕非易事，這個時候就需要一堂優秀的美股課程推薦帶我們入門了。 所以在今天這篇文章中，Howlifes小編會先簡單介紹新手該如何開始投資美股賺錢，最後再為您推薦2021年5個美股投資課程推薦，包含台股跟美股有何不同、買美國股票有什麼好處，提供給大家更全面的投資理財整理，少走一些冤枉路，就讓我們繼續看下去吧！ 如何開始投資美股? 如果您想完成美股開戶，可以從這裡註冊：Firstrade 第一證券 台股跟美股有什麼不同? 如果您想學習投資台股，可以參考這篇：最強7堂台股投資課程推薦排行榜 買美國股票有什麼好處? 如果您想投資美股ETFs，可以參考這篇：Firstrade 全球ETFs投資 股票作為一種風險投資，其實是非常考驗投資者的心態和方法的，前面我們已經對美股作出了一些簡單的介紹，但是如果僅有認知是遠遠不夠的，相信許多新手對於如何操作股票還是有很多不懂的地方，不用擔心，我們早已為大家想到了這一點。俗話說一位好老師，勝過萬卷書，在股票交易市場同樣如此，在學習老師的專業知識後，我們會少走許多冤枉路，所以講完如何投資股票的觀念後，Howlifes小編這次將介紹2021年5種超實用的美股投資教學推薦排行榜，說明各老師的特點與優勢，讓你可以依照自己的需求選擇。 2021年5大投資美股課程推薦排行榜： 接下來，Howlifes好生活小編就來為各位逐一介紹5大最受好評的美股課程推薦，讓大家可以依照自己的需求來選擇最適合自己的投資策略喔。 美股投資課程推薦5：【美股狙擊手】小資生活投資學，美股研究趣 立即了解 【美股狙擊手】小資生活投資學，美股研究趣理財課程介紹： 12個完整單元、100分鐘的課程，美股狙擊手教你從生活中找到最棒的美股：一、學會美股市場有一些容易上手的判斷準則，懂得重要的基本分析技巧，了解簡單的計算方法。二、知道美股中，有許多好公司，值得觀察與投資，並且找到最合適自己投資的公司。三、能夠自己研究美股，不論是透過網路，透過使用該公司商品（比如喝可樂）的方式，去了解一家美股公司，了解它的投資價值。 【美股狙擊手】小資生活投資學，美股研究趣方法的注意事項： 本課程讓你學會觀察基本面的數種經典方法，就算是不熟悉的產業，只要是生活相關行業，都能思考出研究個股的方法，特別是掌握美國大公司的研究方式，較為公開透明，只要學會在網路上搜尋正確資訊，都能找到你想要的答案。美股狙擊手用平易近人的方式，讓大家了解超多檔生活中就可以選中的美股好公司，把基本面分析的研究方法融入在單元中教學，透過深入淺出的說明讓你自然學會，讓你從生活看見趨勢，找到優質潛力股。 立即了解 美股投資課程推薦4：【美股夢想家】小資族的美股現金流策略 立即了解 【美股夢想家】小資族的美股現金流策略理財課程介紹： 22個完整章節、288分鐘的課程，夢想家教你從美股投資獲利：一、循序漸進帶你從選券商開戶、金流管理到下單操作二、你一定要知道的必備申報文件及稅務三、運用指標選對債券，抓準進出場時機，避開股市波動 【美股夢想家】小資族的美股現金流策略方法的注意事項： 一早喝著星巴克拿鐵、用 iPhone 手機瀏覽臉書，週末到好市多採購民生用品。我們的生活中充滿許多美國企業的商品與服務，而現在你有機會成為這些企業的股東！投資美股有三大好處：明星企業多、一股就能買、資訊透明度高。這也是為什麼美股總是全球投資者的首選，而且你還能搭配債券來避開股市波動。現在，就讓美股夢想家帶你一起踏上投資美股的大航道吧！ 立即了解 美股投資課程推薦3：【李柏鋒】ETF投資全球：帶你量身打造專屬資產配置 立即了解 【李柏鋒】ETF投資全球：帶你量身打造專屬資產配置理財課程介紹： 32個完整單元、379分鐘的課程，鋒哥教你量身打造專屬ETF資產配置：一、再也不需要因為投資而吃不好、睡不著，同時擁有健康與財富二、上完課之後，了解自己應該把時間專注在本業，收入因此開始增加三、規劃適合自己的ETF資產配置之後，未來30年資產將以預期報酬率穩定成長 【李柏鋒】ETF投資全球：帶你量身打造專屬資產配置方法的注意事項： 比起主動投資努力嘗試打敗指數但大多數都未能如願，ETF 採取被動管理，不但持股透明度高，管理費和交易手續費用更是極低，這才是投資人最理想的投資工具。鋒哥所規劃的課程單元會帶你一一分析ETF有哪些優勢和缺點，同時認識台灣和美國市場上的重要ETF，讓你知道怎麼利用資產配置型ETF的優點，並避開交易型ETF的陷阱。這堂課，鋒哥會協助你幫自己重獲投資的主導權，不必再找明牌、跟隨投顧老師、買到總是落後給指數的基金、或是每天浪費大把時間在馬上就失效的財經新聞上。 立即了解 美股投資課程推薦2：【Jenny】生活中的美股投資課，簡單穩健的獲利方程式 立即了解 【Jenny】生活中的美股投資課，簡單穩健的獲利方程式理財課程介紹： 完整180分鐘課程＋一份個股分析表，Jenny帶給大家最完整美股投資線上課程：一、從券商選擇、稅務說明、匯出匯回，詳細解說二、總經數據解釋到個股財報分析，不投資也能掌握經濟趨勢三、涵蓋各大面向教學，帶你找出適合自己的選股策略 【Jenny】生活中的美股投資課，簡單穩健的獲利方程式方法的注意事項： 不管你手上拿的是 IPhone 或是 Android 手機，午餐吃大麥克還是達美樂，我們的生活到處都充滿美國企業的影子。與其投資離我們很遠的代工廠或供應鏈，不如從生活中找到營運穩健、具成長動能的美國世界級企業！Jenny就是希望用簡單好懂的方式，教你學會投資最健全的美股市場，帶大家從最基本的開戶開始，從生活中、從新聞裡找到體質好、可以長抱的好公司。 立即了解 美股投資課程推薦1：【Sho】小錢投資大公司，受用一生美股投資觀念 立即了解 【Sho】小錢投資大公司，受用一生美股投資觀念理財課程介紹： Sho讓您360分鐘八大章節，建立自己的選股邏輯與投資紀律：一、美股常見字詞解釋及分析方法二、如何找到適合自己的ETFs和債券與資產配置三、教您學會巴菲特、彼得林區、威廉歐尼爾、卡爾伊坎選股法 【Sho】小錢投資大公司，受用一生美股投資觀念方法的注意事項： 佈局你生活場景的各個品項，都有可能是你的投資機會，本課程由淺入深從美股的基本認識到學會看財報、技術分析。超級適合美股投資初學者；有投資經驗，對美股市場有興趣但沒有接觸過的人。站在大師的肩膀上學選股，並且推薦所有專業投資人都會使用的網站以及工具；學會打造自己的投資組合並回測歷史數據，從0到1輕鬆成為美股大師！ 立即了解 學習金融理財課程結語： 以上為Howlifes小編整理的2021年最熱門的美股投資課程推薦，之後如果有更好的理財課程我也會陸續更新上來。許多人都想投資美股創造更多的金錢，前提之下，是你擁有一個好的交易策略以及心法，才能讓你穩定的獲利，每個人的個性及習慣不同，適合的方式也有所不同，以上提供了非常多不同門派的老師，來幫助你快速入門美國股票的基本觀念，讓你可以好好練功，如此一來，才能累積屬於自己的財富唷。記得多方比較，仔細挑選評估才是最重要的，如此一來，才能按照自身的需求找到最適合股票學習課程，最後，希望正在看此篇文章的你，都能輕鬆地找到屬於自己的操作方法喔！ #美股投資推薦 #美股投資平台 #美股投資教學 #美股開戶推薦 #美股課程推薦 #買美股教學 #美股入門怎麼買 #如何投資美股 免責聲明：P.S本文所有課程資料皆從Hahow好學校以及YOTTA友讀精華整理而成，並非給讀者任何投資買賣依據，僅提供給想要操作股票者作為學習參考，使用者如有依內容進行任何投資行為所產生之風險及盈虧，均需完全自行負擔，本篇不負任何責任。股票有風險，投資須謹慎，感謝您。 本文為Howlifes小編原創文章，如欲轉發請註明原文連結：【最新美股課程推薦教學】5堂必學的全球投資獲利技巧懶人包

黑名單

工作這麼多年如果我們會迅速的離開一家公司，不外乎公司制度的問題外，再來就是人，通常機率最高的原因就是你的上司或老闆，據我觀察和經驗的案例通常是主管們的專業都不如下面的人，並且他們害怕被別人發現或被取代，這些主管有很多型態就像是恐怖片的怪物—能力不到位是最標準之一。 不管我們在職場上遇到什麼問題或是什麼樣的主管跟老闆，拜託大家如果這家公司在福利制度上就已經有問題時，請在短時間內讓自己離開，福利制度的部分我指的只是最簡單該遵守的，例如：勞健保、加班費（或補休）、勞退6%…等這些最基本的職場權利，大家不要覺得驚訝在現在這個時代真的還有公司沒有，並且也有很多人為了糊口飯吃而委曲求全的在為這樣的公司工作，很多人因條件不好或是因為有了家庭有小孩或是種種原因而接受了這樣的不平等條件而工作。 雖然勞工局的網站上都可以查得到哪些公司曾經違反過勞基法，但說實在的很多公司沒在怕被罰。我一直很想創立一個粉絲專頁是讓大家提供企業黑名單，讓這些真正的黑心企業或是因為他們請的主管而讓自己企業黑掉的公司。會不會有幫助我不知道？但至少可以先讓大家在進入這家公司前能再三考慮清楚！各位找工作很累、認識新的同事也很累、適應環境很累、重新適應新公司工作流程也很累，誰會想一直找工作？ 不管是哪個階層的勞工都應享有該有的基本權益！也期盼大家在辛苦工作之餘要計劃自己的緊急預備金，這是在你遇到不理想公司時最能夠無後顧之憂離開的方法。 各位呢？你身邊或是你在職場上遇過什麼樣的上司或老闆？或是不平等待遇？ 企業黑名單粉絲頁應該創立嗎？

5大鄉土劇都市傳說｜甘安捏！?我們金international！中英台夾雜、企業鬥爭...你還知道哪幾個！？

看文章前，歡迎追蹤昂妞唷！ IG：hiannui_0426👉 https://bit.ly/3dbx9CU 粉絲專頁【安妞，昂妞】👉 https://bit.ly/2Yuw30U Popdaily創作者計畫👉 https://bit.ly/3c2L7qD 身為台灣人，怎能沒看過「八點檔、鄉土劇」，我從小四看到現在，從 #台灣阿誠 看到 #天之驕女 (抱歉我主要看三立哈哈哈)可謂是資深鄉土劇迷(?) 今天就來說說我覺得【本土劇都市傳說】，以前的劇基本上是條條都中，但最近是有在慢慢轉型了，還是希望劇情能越來越有趣、合邏輯🥰 「結婚」當天絕對有事發生！ 只要有情人終成眷屬，步入禮堂、講誓詞，不用看也知道，一定有人會推開門大喊：「咻但幾累！」，不然就是截到一半突然有奇怪影片、錄音被播放出來，總之就是結不成。 目前看過結成功的，只有「一家人」而已😊如果大家有看過其他對，也能下方留言說說！ - 各個企業鬥爭是必須的！ 不管劇情主軸是什麼，差不多10集以後就會開始走往「企業鬥爭」，接下來幾百集都會是各家企業、派系鬥來鬥去，然後到結局時，又會突然跟主軸有關係🤣尤其是最後一集的台詞、劇情會有「劇名」或「劇名相關的東西」出現。例如：賣醬油賣到一半醬油不見了、放鞭炮的聲音。 - 編劇們超follow時事梗！也是時事梗創造機！ 很佩服鄉土劇的編劇，畢竟這是場馬拉松啊！維持觀眾新鮮度很重要，因此常常有把時事放入劇情的狀態，可能這樣比較有話題、媒體才會報導(?)像在馬桶蓋裡藏錢、鹿茸、趴車、老公要幫忙剝蝦等等。 但也有另一種情況，劇情太過有趣、離奇也會被網友們當成梗，因而大大流行！像「洗勒哈囉～」、「甘安捏」、「恰恰！」爆橘拳、「一支番仔火、一桶汽油、一塊蛋糕」等等 - 台、國、英語夾雜，接軌全世界 作為老少咸宜的8點鄉土劇，怎能少了國際感！角色名字取Peter、Maggie、Ken都是小事，對話中也要international啊！突然烙一下英文哪裡奇怪～ 以前看劇看到台詞突然蹦出英文，都會超級想笑，但近幾年比較多是台語、國語挾雜了，晶晶體較少見，滿可惜的😂 - 觀眾們每集都吐槽，但隔天8點還是會準時收看 欸這就是我啦🤣 以前很長會守在電視機前面看，加上又是邏輯滿強的人，很快就會抓出哪裡怪怪的，然後就會轉頭跟我媽吐槽，結果隔天同一時間，我一樣是轉到那個頻道收看，鄉土劇就是有一種魔力呢～ - 以上就是我整理的八點檔都市傳說，你有沒有遇過呢？你最近都在看三立還是民視呢？歡迎下方留言跟我討論唷👇👇👇 追蹤昂妞，支持我繼續寫文 IG：hiannui_0426👉 https://bit.ly/3dbx9CU 粉絲專頁【安妞，昂妞】👉 https://bit.ly/2Yuw30U Popdaily創作者計畫👉 https://bit.ly/3c2L7qD 文章大本營👉 https://bit.ly/2zO9xFU 其他值得看的好文章 一本3000元！2021 HOBONICHI手帳開箱！「小丸子30週年」外皮！ https://www.popdaily.com.tw/forum/diary/853121 那些「陸劇」教我的事｜三部劇、九句詞、悟出人生道理！ https://www.popdaily.com.tw/forum/entertainment/852146 2020年週年慶｜天母SOGO館｜小資女首次入手的專櫃是...！？ https://www.popdaily.com.tw/forum/beauty/849030 全聯ＸKiri聯名甜點｜最誠實的全品項點評：「有點小失望...」 https://www.popdaily.com.tw/forum/food/848261 闖社會專欄一｜5大提升找到工作機率的核心整理 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/701483 擺脫舊生活的5個提案！【實現理想生活】好像也挺容易的 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/686067 我會想吃巧克力度過｜《雖然想死但還是想吃辣炒年糕》書評PART I https://www.popdaily.com.tw/forum/life/669696 「輕鬱症」已經是我們的日常！？｜《雖然想死但還是想吃辣炒年糕》書評PART II https://www.popdaily.com.tw/forum/life/670448 慶幸我生在台灣，女生不太被打壓又較安全｜《狂女的逆襲》書評 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/677408 虎藍成這樣，二師兄還能出書！？｜《台灣異聞錄》書評 https://www.popdaily.com.tw/forum/life/677419 以上截圖來自三立台劇的粉絲團、完全娛樂Youtube

【職場女力優勢 妳有好好發揮嗎 ? 】

因為性別刻板印象，職場中女性常被定位為照顧者、輔導者角色，即使近年政府、相關團體不斷推動性別平權，似乎大家在生涯選擇、工作發展、兩性關係仍受制於傳統男尊女卑觀念。 教育部曾針對大學畢業生未來職業選擇做調查，其中一項是家長對子女職業選擇建議。調查分析指出，家長對於女兒職業規劃建議仍以護理師、老師、會計師為主；相較之下，對於兒子的前3 名建議為機電工程、商管、基礎科學。 小敏是數理資優生，聰慧上進在校還是個活躍份子，大學畢業後和男友前往美國柏克萊攻讀，為了陪伴男友完成博士學位，小敏選擇打黑工，負擔生活費用。回台後，在父母期盼下步入婚姻並有了大寶，產後先生希望她在家照顧寶寶、年邁雙親。一晃眼幾年過去，小敏希望走入職場，卻引發些許家庭不睦，透過介紹小敏順利進入外商企業，擔任策劃幕僚人員。 有著高學歷、幹練的小敏工作表現過人，雖招來同事眼紅，卻得到上司器重，加上先生工作不順利，她決定在職場上打拼、取得大位。幾番討論後，聰明柔軟的小敏和先生達成共識，雙方分擔家庭照顧，並雇用假日清潔人員減輕家務負擔。所以，小敏可以靈活運用時間，發展自己工作專業、興趣，假日空閒還帶著小孩一起作環保志工。 但，不是每個職業婦女都和小敏一樣工作順利，小敏很聰明地利用自身女性特質，來解決工作、家庭平衡問題，同時積極發展自己職場潛能。 職場女力順勢崛起 近年來教育普及提升，女性工作能力和男性並駕齊驅，甚至表現得更為傑出；同時，女性自我意識抬頭，追求經濟自主、兩性平等平權，讓女性的企業主管、各專業領導人越來越多，女性對社會影響力也越來越顯著。 相對於男性工作者，女性具備天生優勢，這些內在軟實力，為女性在職場上帶來很大能量、發揮空間。以下列舉幾項女性特有的職場優勢： 1. 靈敏觀察力、細心謹慎 普遍來說，女性除了有耐心、細心，也具備很強觀察力，女性可以充分運用這種獨特觀察力，有效整合團隊、激勵團隊士氣、並重建團隊信心。 2. 強大韌性 相較下，女性管理者更有韌性，在面臨挫折、失敗時能展現吃苦耐勞特質，願意承擔責任。通常，女性在職場上不會一開始就急於衝刺，卻能堅持到最後，尤其在制定策略時，會在思慮周全後做出面性決定。 3. 個性正直、不投機取巧 女性從小被父母教育告知，必須順服乖巧、有禮貌守規矩，所以容易養成正直、不投機取巧的個性，這種個性有助於日後職場發展。當企業遴選主管一職，除了專業考量，通常會要求必須擁有好操守、正直個性。 4. 具同情心、同理心 相較於男性的直接，大多數女性更具有同情心，懂得剛柔並濟，採取柔性溝通，且較能包容不同意見。通常，大家對於女性情緒化刻板印象，大都源於剛強正直個性問題，只要稍微修正過於感性化表達方式，有助於領導者的管理。 5. 可以軟硬兼施 職場上女性通常採取以柔克剛，展現高度親和力，讓同事信服，也較容易受到主管照顧。尤其，現在職場中仍存在兩性不平等待遇問題，女性必須善用柔軟身段，為自己取得對等的待遇。 6. 善於交際、擅於偽裝 女性獨有的柔弱特質，容易讓人卸下防備心，尤其在人際關係建立、主管部屬溝通、異性同儕交流上，更能有效施展自己的魅力。現在職場上依靠的是情商、智慧，只要能善用此特質，女性工作者除了可以促進團隊向心力，當有好機會降臨時，也可獲得青睞。 職場女力面臨的困境 目前台灣整體職場環境，對於職場女性仍存在許多不平等待遇，讓女性面臨諸多不利、壓力。長期以來，男女不同分工，讓女性承擔大多的家庭照顧責任，如何在工作、家庭取得好的平衡，成為職業婦女最大的生活難題。以下，探討幾個職業婦女最急需政府、企業提供協助： 1. 性別歧視 雖然，近年來政府、性平團體大力推動性別平等平權，仍有少數無良企業，對於女性工作者採取不友善的雇傭條件，例如懷孕後必須離職、男性優先錄用等。 2. 同工不同酬 女性的教育程度、工作能力已和男性並駕齊驅，甚至在特定職務工作表現更勝於男性，基於性別平等、平權概念，企業必須提供女性工作者相同工作權利、升遷制度、評鑑標準；同時提供相等的薪資待遇、員工福利。 3. 工作、家庭育兒兩難全 大部分職業婦女面臨到生產育兒問題時，都無法避免對工作、事業帶來影響，有些企業甚至對懷孕婦女採取不錄用歧視雇用政策。同樣在職場上力爭上游，希望有所發揮，女性卻常因傳統家庭分工，必須犧牲自己的工作事業。 4. 玻璃天花板，職涯發展受限 企業任用女性負責人有增加趨勢，但仍屬於少數，且大都偏向外商企業。不可否認，大多數本國公司高層主管皆以男性為主，組織晉升標準不一致、管道不透明，女性常因性別被刻意忽視，也難獲得重要職位。 5. 自我生活品質無法兼顧 職業婦女每天奔波於工作、家庭間，無法經營自己的興趣，假日除了整理家務，還要肩負照顧家中老小重任，個人生活品質低落，這也是造成職業婦女身心疲憊主要原因。 職場女力未來職涯發展潛能 短期內，女性在職場上所面臨問題、不利因素很難從根本得以解決。我們只能從不同面向、議題，發展擬定應對策略。例如求職時多考慮能兼顧工作、生活的工作職務，加入鼓勵健康工作文化、對生育女性具有包容性的企業。 其次，我們鼓勵女性在工作中提高效率，避免不必要加班、超時工作，同時能兼顧家庭生活。職場性別平等、平權、同工同酬，是政府、企業、所有工作從業人員努力的目標，身為女性工作者一員，我相信會有更多社會專注、群體討論、資源投入。 建議企業雇用職場女力 美國知名人力資源顧問公司Mercer合夥人布來恩 (Brian Levine) 曾指出「女性適應力強，能力出類拔萃，這些是企業走向成功所需要的技能」，他建議：「企業應該制定女性工作者政策，例如提供適當培訓給休完產假女性員工，性別平權也應該成為職場文化一環」。 除此之外，我認為企業應該建立女性員工小組，提供女性主管培訓計畫；同時加強輔導、提供顧問服務，指導女性員工如何面對工作困難、如何處理性別歧視、不平等對待，確保女性員工享有應得的福利。 職場女力崛起已是全球發展趨勢，身為女性工作者，我們要有效地發揮自己職場潛能。 #小黛超乎想像 #職場女力 #職場 #職場文化 #職涯發展 #事業生活平衡 #女性工作權 Photo source : freepik 作者小黛2020/01發表於風傳媒

上班族必看大學生必懂，2020職場調查企業老闆愛用員工10大硬技能加13大軟技能！

撰文編輯 #暖樂Loftwarm 2020職場調查中的其中一項重要指標，就是跟員工的競爭力息息相關的技能評價，企業老闆愛用員工10大硬技能加13大軟技能，上班族必看，因為不只適用於社會新鮮人，假設你有轉職的考量，甚至是規劃職涯，都該知道老闆重視員工有什麼樣的硬技能與軟技能，而大學生也可以提前了解，在校園就能先累積相關技能，以便與職場銜接，所以，上班族必懂，大學生必看，2020職場調查企業老闆愛用員工10大硬技能加13大軟技能！ 延伸閱讀：早期大學生VS現在大學生的18個不同點，原來有時代的眼淚！ 避免空口說白話，除了趨勢調查之外，也參考商業人士愛用的社群LinkedIn，以及線上學習平台Udemy，兩個專注於職場職涯領域的公司，所提出的資料。 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 Top 10 Soft Skills - Data source from Udemy 1.Growth mindset 2.Creativity 3.Focus mastery 4.Innovation 5.Communication skills 6.Storytelling 7.Culture awareness 8.Critical thinking 9.Leadership 10.Emotional intelligence 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦🟦 🟦 🟦 Top 5 Soft Skills - Data source from LinkedIn 1.Creativity 2.Persuasion 3.Collaboration 4.Adaptability 5.Emotional intelligence 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 Top 10 Hard Skills- Data source from LinkedIn 1.Blockchain 2.Cloud computing 3.Analytical reasoning 4.Artifical intelligence 5.UX design 6.Business analysis 7.Affiliate marketing 8.Sales 9.Scientific computing 10.Video production 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 🟦 以下歸納統整而成了上班族必看且大學生必懂的2020企業老闆愛用員工10大硬技能加13大軟技能！ 【TOP10 硬技能Hard Skills】 1.區塊鏈Blockchain 依照IBM的定義，區塊鏈是用來記錄交易、追蹤資產與建立信任的不可變共用分類帳。這種新的記帳方式，成為金融科技FinTech對傳統金融服務的衝擊，相關的企業自然求才若渴。 2.雲端運算Cloud computing 基於物聯網的時代來臨，使用者透過網路，從用戶端登入遠端伺服器後進行操作，取得服務，進行各種企業管理，已成為勢在必行的手段，具備雲端運算專業的人才，不可或缺。 3.分析推理Analytical reasoning 查看定性或定量的信息，並辨別信息模式的能力，自身意義為真。 4.人工智能Artifical intelligence 使用機器和機器人取代勞力密集工作，但如何讓機械精準執行完成動作，依靠的就是人工智能，相關領域的人才，備受重視。 5.使用者經驗設計UX design UX指的是User experience，即"使用者經驗"，有人常分不清它和UI(User interface)使用者介面，使用者經驗設計，是把使用者優先放在第一考量的順位之下的一種設計手段，以使用者需求為主要目標而進行的設計。 6.商業分析Business analysis 運用商業管理知識，透過科學手段當作工具，藉由數據分析，擬定經營策略。 7.聯盟行銷Affiliate marketing 推廣者和廠商之間的推廣分潤合作，來達成銷售量，以及知名度的提升，互相收取轉介佣金。 8.業務Sales 負責將公司的產品或是服務推廣出去，並能夠成功銷售給客戶。 9.科學計算Scientific computing 構建數學模型、運用定量分析法、透過電腦分析與解決科學問題的相關研究領域。 10.視訊製作Video production 製作影片內容的過程，最終能夠產出完整的視訊，人比起文字或圖畫，動畫和影片更能快速吸引現代人的目光。 除了這10種硬技能之外，以台灣的就業環境來說，如果擁有不錯的第二外國語言能力Foreign language，也能增加你的職場競爭力。 【TOP13 軟技能Soft Skills】 1.創造力Creativity 企業組織裡需要員工能發現問題，完成任務之外，更希望能帶來一些新的創意和想法，創造力不同於創新力，在於創造力是有原創精神，也可能是新的發現發明。 2.情緒商數Emotional intelligence 大家常聽到的EQ，一種自我情緒控制的能力，除了掌握自身的情感外，也能覺察及感知他人的情緒，有好的情緒商數，更能處理好突發狀況。 3.說服力Persuasion 為了讓你的主管同事與公司股東，能夠信任你，要能夠解釋你的工作安排，或是藍圖願景，這就需要說服他人的能力。 4.協同合作能力Collaboration 雖然每個員工都是單獨的個體，但是企業組織的任務通常需要群體共同合作完成，所以，必須具備協同合作能力。 5.適應能力Adaptability 企業內部會因為經營現狀與未來挑戰，作出相對應的組織調整，或是任何改變，有較佳的適應能力，才能勝任新的環境。 6.成長心態Growth mindset 為了應付職場多變的複雜挑戰，員工需要有這種成長心態。 7.掌握聚焦Focus mastery 透過聚焦的能力，能夠集中你的注意力，避免分心，作出更好的決策邁向成功。 8.創新力Innovation 將原本的產品增添新功能或是發揮新用途，都是創新的一種意涵。 9.溝通能力Communication skills 將你的想法精準傳達給對方，而對方想要表達的意思，也能讓你知道，雙向的了解與接納，需要良好的溝通技巧。 10.說故事能力Storytelling 透過這樣的敘事方法，能夠把想傳達的意象，更簡單地表達出來，同時對方也能更輕易的理解。 11.文化意識Culture awareness 全球化的影響之下，企業組織裡的員工來自各處，不同的文化交疊，去除自己淺在的偏見思想，增加對群體認識。 12.批判性思考Critical thinking 嚴謹的思辨能力，強調對自我的內在批判，與對外在事物的思考批判，並能提出關鍵問題，擁有理性邏輯的能力。 13.領導能力Leadership 領導能力指的是具備擔任領導者職務或類似角色的能力，每個人都能俱有，而不是單純把擔任管理階層的主管，所以才需要領導能力，將兩者畫上等號。 根據詳細說明不難看出，硬技能多為專業領域，並與未來趨勢相關，而軟技能多為特質魅力、人際關係、社交技巧...等等，上述2020企業老闆愛用員工10大硬技能加13大軟技能，你可以試著勾選看看，目前的自己已經具備哪幾項硬技能與軟技能，特別是軟技能中的創造力和情緒商數，幾乎是年年被提及的重要基本能力，應該能作為上班族的你，或是還在讀大學碩士的你，可以持續學習鍛鍊的目標。 圖片來源：半沢直樹FB、半沢直樹官網，僅文章分享使用！ #上班族必看 #大學生必看 #2020企業老闆愛用員工10大硬技能 #2020企業老闆愛用員工13大軟技能 #暖樂 #波波黛莉的異想世界 #區塊鏈 #Blockchain #雲端運算 #Cloudcomputing #分析推理 #Analyticalreasoning #人工智能 #Artificalintelligence #使用者經驗設計 #UXdesign #商業分析 #Businessanalysis #聯盟行銷 #Affiliatemarketing #業務 #Sales #科學計算 #Scientificcomputing #視訊製作 #Videoproduction #創新力 #Innovation #溝通能力 #Communicationskills #掌握聚焦 #Focusmastery #適應能力 #Adaptability #協同合作能力 #Collaboration #說服力 #Persuasion #情緒商數 #Emotionalintelligence #創造力 #Creativity #批判性思考 #Criticalthinking #文化意識 #Cultureawareness #說故事能力 #Storytelling #領導能力 #Leadership 延伸閱讀相關主題文章： 職場 12大面試問題陷阱，就用這些面試技巧回擊吧！ 掌握8個面試技巧，讓主管直接開口要妳來上班。 職場生存必學，用8個技巧來迎戰職場黑暗面。 職場菜鳥的你~絕對要懂得的幾件事！ 職場生活，6種讓人翻白眼的自我感覺良好行為。 心理測驗 愛情心測，妳有哪種魅力容易吸引男孩子的注意？ 超神準心測，你目前渴望愛情的被愛指數？ 網瘋傳心測，你脫單談戀愛的成功率有多高？ 愛情心測，目前你對於戀愛的不安程度？ 愛情 男女交往約會AA制，其實只是種戀愛儀式感！ 好想談戀愛，出社會後也能認識異性的各種方式！ 6個小心機讓妳追到眼前的天菜，女孩也能掌握戀愛節奏與主動權！ 試著交往看看是否就能找到真愛？5個觀點回答妳的疑惑！ 11種討人厭的追求方式，你知道這樣大扣分嗎？ 仇女現象衍生出的10種錯誤愛情價值觀！ 生活資訊 超方便查詢天氣預報颱風動態資訊，推薦常用APP網站！ 租屋族必看！套房雅房差別、舊公寓老房屋怎麼挑選？ 設計靈感必備！16個調色盤網站讓你生活美學配色大提升！ 影劇娛樂 16位懷舊卡通男神，每個都是超厲害的撩妹高手！ 《以家人之名》宋威龍和張新成，帥哥哥們寵妹無極限！ 盤點5部兄弟愛上同一個女人的韓劇，左右為難的愛情！ 《當我最漂亮的時候》河錫辰、金志洙帥哥兄弟給的愛情難題！ 2020新韓劇分享Alice《愛麗絲》，時間旅行的科幻愛情故事。 2020電視金鐘獎入圍精選13部必看台劇，第55屆懶人包！ 靈異懸疑新劇《Missing：他們存在過》失蹤亡靈村莊隱藏的秘密。 《惡之花》文彩元必看影劇，從反派到女主角的演技魅力。 20年後再看《庫洛魔法使》超複雜關係，原來是不同形式的愛！ 日漫改編《花樣男子》流星花園，台、日、韓、中、泰、美，各國翻拍比對！ 盤點23位歌紅人不紅的華語歌手！超多歌比人紅經典作！ 12星座 12星座的獨特風格，就像12種不同的甜點！ 風火水土象星座配對，無法向喜歡的人成功告白的理由！ 12星座變心分手的預兆，說不愛就不愛了！ 12星座排行榜！容易禍從口出的TOP3前三名。 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

2020 Uniqlo「漾學堂」｜顧客數據洞察課程分享

2020年Uniqlo首開「漾學堂」課程，讓即將進入社會的新鮮人，有機會從企業的角度了解趨勢剖析、產業特性及營運戰略！ 非常榮幸能夠獲選進入2020UNIQLO漾學堂課程，讓我具體了解UQ的企業理念連結實際作法 希望透過這個平台與大家分享我上完「第一堂：顧客數據洞察」的學習內容及自我心得。 一、【UQ企業理念】：製造消費者真正需要的產品 UQ漾學堂開課前，提供我們延伸閱讀文章「柳井正巴黎宣言：我們，不是快時尚」。 從這篇文章中獲得什麼：非常特別印象深刻文章中迅銷集團總裁柳井正提出的一句話 「我們不是快時尚，我們要做的服裝，正好和快時尚相反！」 UQ不論在物流策略、「有明計劃」或是釐清品牌定位上，想做的不是穿一次即丟的服飾品牌， 而是能從「顧客」角度出發，創造出能夠在實質生活中幫助到顧客的服飾品牌。 二、【有明計畫】是什麼：轉型為資訊傳播製造零售公司，將VOC反應在生產上，消除生產者和消費者的界線。 在課堂尚未開始前，我認為「有明計畫」是很抽象的名詞， 但透過課堂中顧客心聲研究Jessie經理講解後， 讓我了解到VOC(Voice of customer)在UQ的背後動機及實際操作！ 以AIRism涼感衣為舉例說明VOC如何操作： 2. 將以上數據分析結果，提供給不同的部門(這邊提出兩個！) 三、「O2O」扮演補足單純線上及線下，無法滿足顧客的重要任務。 透過課堂中電子商務專業劉謙經理，讓我更進一步了解， O2O創造出虛實整合及人/貨/場的交互、融合，實現UQ企業理念。 以下舉出兩個利用O2O理念解決的消費者痛點！ 四、深入了解UQ營運模式背後的原因 UQ的服飾有生產特殊尺寸，背後的原因同樣貫穿企業理念：製造消費者有需要的服飾， 同時利用門市及網路觀察消費者，分析VOC，因而製造出特殊尺寸，但同時特殊尺寸 只滿足部分消費者的需求，為了避免浪費造成環境負擔，只限定在網路商店及超大型店販售， 因此我認為致力於貫穿企業理念及減少環境負擔正是UQ能夠成為消費者心中Global one 的關鍵！ 想關看更多文章及資訊，歡迎追蹤： IG👉eva_199483 POPDAILY👉菲比出門中 #Uniqlo #漾學堂 #2020 #波波日記 #波波生活 #菲比出門中 #商業#課程

想進銀行工作

我曾是一個銀行人，待過櫃台、理專、ARM，我想分享一些在銀行工作的心得，希望能幫助一些求職者獲得更清楚的方向。 一、為什麼想在銀行工作 我剛退伍的時候，人生沒有明確的方向，我的高中同學在銀行上班，新鮮人的待遇相對比其他產業好一些，自己對銀行業的想法如同電影裡的形象一般，我便開始準備證照以及應徵各家民營商業銀行。 在銀行工作需要更多的細心以及誠信，因為產品就是金錢，近幾年台灣才開始推行反洗錢（AML）卻沒有快速透過媒體讓民眾瞭解，導致銀行工作的不便。 銀行業的待遇及福利確實比其他產業好很多，但是也很辛苦，絕對不是數數錢就好，所以要充分瞭解及分析後再下結論。數位金融的趨勢可能會帶來不小的影響，我建議大家多搜尋相關的文章。 二、銀行門檻高嗎?有科系限制嗎? 台灣目前以商業銀行為主（有關＂投資銀行＂可自行上網搜尋），有分公股以及民營，公股（台灣銀行&土地銀行等）目前還是要透過筆試以及面試，民營則不須透過筆試，更注重個人特質。 現在銀行前線人力真的缺滿大，在數位金融的時代&台灣過多銀行的情形，衍生出競爭的激烈，營業端幾乎是全員行銷，包括櫃員以及客服或是某些後勤。 至於科系限制以及門檻的問題，我這邊只論部分的職缺，包括客服、電銷、櫃員、理專、消金業務等皆不會有以上的問題，但你考慮的若是企業金融(大企﹑上市櫃)、MA(儲備幹部)或是總行單位(風險、徵審)、交易室等可能就會較注重學歷及科系甚至有無實習經驗(推薦一本書: 我為什麼告別高盛：以及華爾街教我的那些事 )。若有語言方面證照或是銀行業所需證照會有加分效果，即使沒有也可以在面試時表現出你有想拿到證照或是有在進修等。 我認為金融業的金字塔很尖且很看重學歷，金字塔的底端一堆缺，一堆人在逃，也一堆人想進(可能別的產業也很慘)，金字塔頂端就是比血統。 三、我剛進銀行要從櫃員開始學習嗎? 經常看到有人在論壇上討論，我建議直接鎖定你要的職位去努力，因為並不是每項工作都需要櫃員的基礎，櫃員出生的人的確會對銀行業務有更多的瞭解，但是櫃員的存匯業務繁重，我認為可以朝自己本來要的方向去努力，特別是想往業務職發展的。我自己就是無法待在櫃檯的人，因此就轉往業務職:理專。 四、個金業務跟企金業務怎麼選 在我的理解下，商業銀行主要的收入來源是吸收存款後放款賺取利差，就是所謂的信貸、房貸、企業融資等，次要的收入來源是手續費收入。個人金融就是B2C，企業金融為B2B。個人金融區分為信用卡、信貸、房貸、理財。企業金融是以規模來分，每一間銀行分類方式不完全相同，大致分為微型、中小、中大、上市櫃，其中微型企金會比較偏向個金，目前很多銀行也已經將企金、個金貸款合併在同個部門一起，中小以上的企業金融若要成為業務(RM)，必須經過助理(ARM)的時間，可能要5年左右的時間。可以依照自己喜歡的客群(法人or個人)來選擇，我也滿常看到企金轉到個金，個金轉到企金也是。 若有其他疑問歡迎留言，我會盡快回覆。 如果想看更多關於我的 旅遊 / 日常 / 職場 分享，可以到下方連結 痞客邦 :👉 http://orcacla.pixnet.net/blog IG :clabblog 👉https://www.instagram.com/clabblog/ Popdaily創作者計畫👉https://reurl.cc/Nav3j5 

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